Familienwochenende in einem oberbayerischen Gasthof. Die Zimmer waren einwandfrei, aber um dorthin zu gelangen, musste man durch einen Gang, der fast komplett dunkel war, mit Gerümpel vollgestellt und extrem muffig roch. W... weiterlesen

Der Zufall wollte es, dass ich binnen kurzer Zeit in drei sehr mäßigen Hotels abgestiegen und als Gast entsprechend unzufrieden war. Hotel 1 war früher mein Lieblingshotel. Aus alter Verbundenheit schrieb ich... weiterlesen

Dem Mitarbeiter ein kritisches Feedback zu geben, ihm mögliche Konsequenzen seines Verhaltens aufzuzeigen, verfahrene Konflikte wieder aufzulösen: viele meiner Führungskräfte-Coachees tun sich schwer mit der Vorstellung, wie das gehe... weiterlesen

Austausch mit einem Kollegen aus meinem Netzwerk, den ich seit 15 Jahren kenne. Ein nettes und informatives Gespräch – so lange er von sich erzählte. Als ich nach einer Stunde auch von mir ... weiterlesen

Workshop eines Entwicklungsdienstleisters, der nach dem Seminar „Menschen führen“ nun überprüfen will, wie die Theorie zur täglichen Praxis passt. Ein scheinbar harmloses Kärtchen auf der Pinnwand („Was heißt Wertschätz... weiterlesen

Haben Sie Kinder? Verkürzen die auch immer öfter ihre Sätze indem sie das Verb einfach weglassen? Das erinnert mich ein wenig an die Feedback-Kultur der meisten Führungskräfte: was für s... weiterlesen

„Everybody hurts, sometimes“ heißt es in einem wunderschönen Lied der Corrs: Jeder von uns verletzt manchmal andere Menschen. Ungewollt. Es passiert einfach. Diese Erfahrung musste auch der Teilnehmer eines Teamworkshops machen... weiterlesen

Ich hab’s jetzt in zwei Workshops erlebt und bei einem Netzwerktreffen am Samstag haben mir Kollegen aus anderen Unternehmen das selbe berichtet: Welch eine Hilflosigkeit in vielen Betrieben herrscht, wenn es da... weiterlesen