Leadership Programm
ENDLICH WIEDER POWER IM TEAM!
Die besten Führungskräfte denken und handeln wie Unternehmer: Sie übernehmen Verantwortung, und zwar gerade dann, wenn’s weh tut. Sie treffen Entscheidungen, mit einem klaren Blick auf deren Chancen und Risiken. Und sie lassen nicht locker, bevor sie ihre Entscheidungen auch wirklich umgesetzt sehen.
Damit das gelingt, wissen diese Führungskräfte ein lebendiges Miteinander zu schätzen: Spaß statt Frust. Kraft statt Anstrengung. Teamwork statt Grabenkämpfe.
Genau diese Qualitäten, Lebendigkeit und Unternehmertum, sind das Ziel meines Leadership Programms. 12 Monate begleite ich Sie und Ihr Führungsteam durch eine intensive Persönlichkeits- und Teamentwicklung hindurch. Aus Ihrem guten Führungsteam wird in diesem Jahr ein brillantes.
WER
PROFITIERT
VON DIESEM
PROGRAMM?
Für wen ist das Leadership Programm geeignet und warum?
Das Programm ist konsequent auf Führungskräfte im Mittelstand zugeschnitten. Statt komplexer Wissenschaft gebe ich Denkanstöße für die Praxis. Statt langer Vorträge mit PowerPoint vermittle ich Lernen im Dialog und mit Flipchart. Statt pauschaler Musterlösungen fokussiere ich zu 100% auf die anwesenden Personen und deren momentane Situation.
Mehrwert des Leadership-Programms
- Ihre Führungskräfte denken und handeln wie Unternehmer
- Sie halten Absprachen ein und erreichen ihre Ziele
- Ihr Team wächst zusammen: Spaß statt Disziplin, Miteinander statt nebeneinander
- Eine neue Leistungskultur entsteht
Klarer Rahmen
Vom Startschuss bis zum erfolgreichen Abschluss des Programms vergehen exakt 12 Monate. Dabei investieren die Teilnehmer 10 Tage außerhalb des Unternehmens in ihre gemeinsame Entwicklung und ca. 6 Tage im Unternehmen selbst.
Enge Verzahnung
Mehrere Tools stellen sicher, dass das Führungsteam die Praxisphasen zwischen den Veranstaltungen nutzt, um das Gelernte auch wirklich umzusetzen. Für alle sichtbar entsteht schon während des Leadership Programms die neue, unternehmerische Führungsqualität.
Unabhängigkeit
Im Laufe des Jahres etabliert die Gruppe Routinen, um auch nach dem Abschluss des Leadership Programms selbständig auf Kurs zu bleiben. Die neue Lebendigkeit im Team und das unternehmerische Denken und Handeln werden fest im Team verankert und wirken bis auf die Mitarbeiterebene durch.
PRORAMM
UND
INHALTE
Die Basis: Eignungsdiagnostischer Test
Zu Beginn gilt es, den Ausgangspunkt jeder einzelnen Führungskraft zu bestimmen. Dafür erhält jeder eine individuelle Analyse seiner unternehmerischen Stärken und Entwicklungsbedarfe. Die Basis dafür bildet der Personality Assessment Test (PAT).
Start und Ziel: Workshops
In einem Teamworkshop zu Beginn reflektiert die Gruppe ihre Stärken und Schwächen als Führungsteam und schwört sich auf das Ziel des Programms – gelebtes Unternehmertum – ein. In einem Workshop zum Ende des Leadership Programms zieht die Gruppe Bilanz. Die Führungskräfte feiern ihre Erfolge, benennen die noch offenen Baustellen und stellen vor allen Dingen sicher, dass die Qualität lebendigen Unternehmertums dauerhaft im Unternehmen verankert bleibt.
Der Kern: Trainings
2 x 3 Tage intensiver Selbsterfahrung, Selbstreflexion und gegenseitiger Feedbacks stehen auf dem Programm. Alles mit dem Ziel, als Team die neue Lebendigkeit zu entdecken und echtes Unternehmertum zu entwickeln. Veränderungen werden schon im ersten Training sichtbar und im zweiten ausgebaut und vertieft.
Fortlaufend: Praxistransfer
Durch den Einsatz von Peergroups, Leadership-Tagebüchern und Einzelcoachings stellt die Gruppe sicher, dass sie zwischen den einzelnen Blöcken konsequent an der Umsetzung ihrer Ziele arbeitet.
Johannes Schmeer – Ihre Begleitung während des Leadership-Programms
Das Leadership Programm enthält das Best-of aller Methoden, die ich in den vergangenen fast 30 Jahren angewandt und entwickelt habe. Hier steckt nicht nur mein Herzblut drin, sondern auch alle Erfahrungen, die ich aus der Entwicklung von hunderten von Führungskräften sammeln konnte.
Liegt der Engpassfaktor Ihres Unternehmens beim Führungsteams, dann ist dieses Programm die Abkürzung zum ersehnten Erfolg.
ICH SAGE DIREKT, WAS SACHE IST. WIR GEHEN ANS EINGEMACHTE.
WICHTIGE
FRAGEN
FAQ
Das Leadership Programm richtet sich exklusiv an Geschäftsführer und Vorstände mit ihren obersten Führungsteams. Wenn Sie als CEO als Einzelperson Interesse an einer solchen Entwicklung haben, geht es hier entlang: Mehr zum Coaching
Es erwarten Sie die besten und wirksamsten Methoden, die ich in Europa und den USA kennenlernen durfte oder selbst in den vergangenen Jahrzehnten entwickelt habe. In meinen Trainings muss niemand Sorge haben bloßgestellt zu werden. Und Sie werden auch nicht auf den Tisch springen und „Tschakka!“ rufen müssen. Doch genauso klar ist: Tische mit Konferenzkühler darauf, dicke Leitzordner oder einen Beamer werden Sie in diesen Trainings auch nicht vorfinden.
Es braucht auf jeden Fall die Bereitschaft, dazulernen zu wollen, bei jedem Einzelnen und damit auch im ganzen Team. Das funktioniert am besten, wenn jeder offen ist für Selbstreflexion und bereit, Feedback zu geben und zu empfangen. Wichtig ist auch,
einmal etwas Ungewohntes ausprobieren zu wollen, um damit neue Erfahrungen sammeln zu können. Auf dieser Basis lässt sich hervorragend die unternehmerische Kraft entdecken: bei sich selbst und im gesamten Team.
Egal, ob ein Unternehmen 100 Mitarbeiter beschäftigt oder 1.000: das direkte Führungsteam des CEO besteht fast immer aus 8 bis 10 Personen. Genau das ist auch die ideale Gruppengröße für das Leadership Programm. Bei kleineren oder auch größeren Teams lassen sich individuelle Lösungen finden.
INTERESSE
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LEADERSHIP
PROGRAMM?
Ein unternehmerisches Führungsteam an der Spitze, lebendige Zusammenarbeit, die einfach Spaß macht. Legen Sie los! Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht!
