Über mich – Johannes Schmeer
SCHMEER SCHREIBT
In diesem Blog finden Sie Impulse, was Führungskräfte zu Leadern werden lässt und wie Führungsteams noch lebendiger und unternehmerischer werden. Aber genauso geht es hier um Hintergründe aus meinen Projekten und um Alltägliches mit überraschendem Tiefgang. Aber Sie finden auch den einen oder anderen Einblick in mein privates Leben und die Familie.
So wünsche Ich Ihnen starke Inspirationen – und gute Unterhaltung!
- 28. Apr 2023
Seit etwa drei Jahren grüßt mich eine Nachbarin nicht mehr. Weil ich aber konsequent beim einem freundlichen „Guten Morgen!“ geblieben bin, platzte es kürzlich aus ihr heraus: „Herr Schmeer! Ich grüße Sie nicht mehr!
- 19. Apr 2023
Das Lunch mit meinem Geschäftspartner war fast vorüber, wir waren gerade am Zahlen, als eine größere Gruppe von Personen ins Lokal kam und einige Tische einnahm. Die Gesellschaft wirkte angenehm ruhig, alle Altersklassen waren
Direkt zum Onlinetest Was bringt der PAT? Der PAT ist ein Verfahren zur Potentialbeurteilung für Führungskräfte. Er ist hervorragend einsetzbar bei der… Auswahl von BewerbernBesonders aussagekräftig sind hier vergleichende PAT-Ergebnisse mehrerer Bewerber auf eine zu besetzende Führungsfunktion. Entwicklung von FührungskräftenDer PAT macht transparent, welche
Zwölf Jahre ist es her, dass ich der Versuchung nicht mehr widerstehen konnte. Schon länger hatte ich von einer neuen Droge gehört. Und wer sie schon ausprobiert hatte, klang davon extrem begeistert. Ich erinnere mich noch gut an meinen ersten Dealer. Er hieß Steve.
- 14. Jul 2022
Die persönliche Rücktritts-Erklärung von Anne Spiegel vor einigen Monaten hatte mich sehr berührt – weshalb ich im Rückblick dazu noch unbedingt Stellung beziehen möchte. Da zeigt sich eine Politikerin und Leistungsträgerin nicht mehr in
- 17. Jun 2022
Kennen Sie Feuermotivation? Was ist der Unterschied zur Muskelmotivation? Wie motiviert man sich zu Aufgaben, auf die man schlicht und ergreifend keine Lust hat? Und was tut man, wenn zwar das Ziel selbst sehr
- 13. Okt 2021
Erste Kaffeepause im Seminar für Vorstände. 10:30 Uhr hatten wir für die Fortsetzung des Seminars vereinbart. Von acht Teilnehmern saßen um diese Uhrzeit drei tatsächlich auf ihren Plätzen und drei weitere kamen in den
- 14. Apr 2021
Februar letzen Jahres musste ich einen lieben Freund und Kollegen zu Grabe tragen. Ein Jahr jünger war er, als ich selbst. Gestern rief mich ein langjähriger Kunde an, ebenfalls meine Altersklasse: Er hofft seinen
- 18. Jan 2021
Branchen zu unterscheiden in solche mit hohem und solche mit geringem Veränderungsdruck, scheint mir schon lange überholt. Die vor allem technologiegetriebene Dynamik ist in nahezu allen Märkten längst Alltag geworden – und damit auch
- 25. Jun 2020
Dass wir Männer die Dinge gerne sachlich sehen, ist bekannt. Gerade bei Führungskräften in technischen Branchen kann ich das häufig in Reinkultur beobachten. Spannend wurde es deshalb für mich, als ich dieser Tage einen
So schaffen Sie sich ein unternehmerisches Führungsteam
So schaffen Sie sich ein unternehmerisches Führungsteam
