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Über mich – Johannes Schmeer

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PAT – Personality Assessment Test

Direkt zum Onlinetest Was bringt der PAT? Der PAT ist ein Verfahren zur Potentialbeurteilung für Führungskräfte. Er ist hervorragend einsetzbar bei der… Auswahl von BewerbernBesonders aussagekräftig sind hier vergleichende PAT-Ergebnisse mehrerer Bewerber auf eine

Männer, Emotionen, Konflikte

Dass wir Männer die Dinge gerne sachlich sehen, ist bekannt. Gerade bei Führungskräften in technischen Branchen kann ich das häufig in Reinkultur beobachten. Spannend wurde es deshalb für mich, als ich dieser Tage einen

Muss das sein?

Der Widerstand bei der zweiten Führungsebene war erheblich zu Beginn des Workshops. „Wozu müssen wir schon wieder Führungsleitlinien erarbeiten? Das haben wir doch vor 20 Jahren schon mal gemacht!“ „Wir haben doch wahrlich andere Probleme im Tagesgeschäft – lasst uns doch darüber reden, das

Nicht zum Spaß

„Absolut praxisrelevant. Immer kurzweilig und lehrreich. Die besten Seminare, die ich in 20 Jahren hatte“ – es ist immer schön, am Ende einer langen Entwicklungsmaßnahme mit Lob überschüttet zu werden. Welches aber hat mich am meisten gefreut? Es war die Rückmeldung eines Bereichsleiters, der

Schweigen im Walde

Was für ein Workshop! So etwas habe ich auch schon lange nicht mehr erlebt: Geschäftsleitung und Fachbereichsleiter waren zusammen gekommen, um strukturelle Fragen ihrer Organisation zu diskutieren. Im Hintergrund, da war ich im Vorhinein
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Johannes Schmeer
Jagdstraße 19
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  • Johannes Schmeer, 2022