Du warst in hunderten Hotels, alle gleich. Und plötzlich bist du auf einem anderen Stern.

So geht es mir gerade im Sly in Berlin.

Antrainierte Freundlichkeit?
Gestresstes Personal?
Erklärungen, was leider nicht möglich ist?

Alles Fehlanzeige.

Rührei aus dem Tetrapack?
Gibt’s es im Adlon, aber nicht hier.

Dem verantwortlichen Hotelmanager kann man nur gratulieren.

An zweiter Stelle zu seinem mega-tollen Team. Aber an erster Stelle zu sich selbst.

Weil egal, ob Hotel oder Unternehmen. Eines gilt immer:

Der Mensch, der ganz oben Verantwortung trägt, strahlt auf das gesamte Unternehmen aus. Mit allen Stärken, die er hat. Und mit allen Schwächen.

Und einen so tollen Service bei gleichzeitig einem so entspannten Team, das kommt im Ursprung nicht von irgendwo, sondern beginnt ganz oben.

Learning?

Unternehmensentwicklung ist immer Selbstentwicklung. Zuerst die vom Chef persönlich. Und dann die seines Teams.

Oder, wie sehen Sie das? Schreiben Sie mir gerne hier