Welche Führungskraft kennt das nicht?
Du bist im Gespräch mit Deinem Mitarbeiter als Führungskraft zwar in der ranghöheren Position und damit „eigentlich“ auch in der machtvolleren …
… aber Du hast das Gefühl, Dein Gegenüber macht Dich rund.
Weil er so viel am Stück redet, weil er ständig Vorwürfe raushaut, weil er Dich an einem Schwachpunkt getroffen hat … warum auch immer.
Vielen Führungskräften fällt es schwer, hier den Lead im Gespräch zu behalten.
Sie fühlen sich innerlich klein.
Keine gute Voraussetzung für einen erfolgreiche Gesprächsführung.
Was tun?
Da habe ich heute beim Boxen einen heißen Tipp bekommen – Unternehmerqualität ist im Kopf zu denken: „Hau zu“ und innerlich Deine Stärke wieder zu finden. Ein Führungsgespräch ist kein Boxkampf und es sollte auch kein Schlagabtausch sein!
Danke an Özgür Günes, den weltbesten Boxtrainer, für alles, was ich von ihm lernen darf!
Haben auch Sie schon so eine Erfahrung gemacht in einem Führungsgespräch? Schreiben Sie mir gerne hier
