„Als Leistungssportler weiß ich, wie ich mich wieder hochziehe!“, sagte der CEO – und brach in Tränen aus.
Schlechte Zahlen in seinem Unternehmen und Dauerstress in seiner Ehe hatten ihm schon lange zu schaffen gemacht.
Auf diese Belastung hat er reagiert, wie wir alle es tun: mit seinen bewährten Mustern. Sich mental wieder in Griff zu kriegen, das hatte er wirklich gut drauf. Bloß … je länger der Stress anhielt, umso schlechter funktionierte dieses Muster. Es kostete ihn immer mehr Anstrengung und hatte zugleich immer weniger Wirkung.
Drum war es auch nicht ganz so, wie ich es oben beschrieben habe. Zwischen seinem kernigen Satz vom Leistungssportler und seinen Tränen lagen ein paar ebenso behutsame wie zielgerichtete Nachfragen von mir.
War’s dem CEO am Ende peinlich, geweint zu haben, wo er doch definitiv ein „echter Kerl“ ist? Im Gegenteil. Am Ende unseres Gespräches bedankte er sich herzlich bei mir, sogar mit einer Umarmung. Das kommt selten vor – sagt aber alles.
Und Sie? Wie gehen Sie mit ihren Grenzen um? Wie leicht fällt es Ihnen loszulassen und sich einer Vertrauensperson gegenüber zu öffnen?
Workshops sind oft frustrierend.
