Über mich – Johannes Schmeer

LEADERSHIP

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Die Bereichsleiterin ist maximal ungeduldig. In der Arbeit oder privat: ihr kann nichts schnell genug gehen. Und ist nicht alles sofort erledigt, macht ihr das zu schaffen. Ihr Problem: „So bin ich halt. Ich war noch nie anders.“ Doch im Unternehmen hat das zwei
Was ist wertvoller: ein wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest wie der Big Five – oder ein Test aus der Frauenzeitschrift Brigitte?  Die Antwort ist nicht so eindeutig, wie es auf den ersten Blick scheint.  Ich selbst habe in letzter Zeit beispielsweise den LINC-Test, den Motivationstest id37,
„Ich wollte nicht, dass die anderen Recht haben.“Dieser Satz hat knapp eine Million gekostet. Mein Coachee hat über 15 Jahre hinweg eine Gruppe aufgebaut. 700 Mitarbeitende, sechs Unternehmen. Doch der Hunger war noch nicht
Dein neues Team wurde 20 Jahre lang dressiert. Und Du brauchst jetzt Führungskräfte mit unternehmerischem Mindset. Warum bitte sollten die sich jetzt plötzlich ändern? In meinem Buch erzähle ich von Frau Fischer. Zwölf Jahre
Nach 3 Monaten Coaching sagt der CEO: „Endlich bin ich wieder ich selbst im Job.“ Zu Beginn klang das noch ganz anders. Die Stimme war müde. Die Sätze kurz. Er erzählte von Nächten mit