Über mich – Johannes Schmeer

LEADERSHIP

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Die Bereichsleiterin ist maximal ungeduldig. In der Arbeit oder privat: ihr kann nichts schnell genug gehen. Und ist nicht alles sofort erledigt, macht ihr das zu schaffen. Ihr Problem: „So bin ich halt. Ich war noch nie anders.“ Doch im Unternehmen hat das zwei
Was ist wertvoller: ein wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest wie der Big Five – oder ein Test aus der Frauenzeitschrift Brigitte?  Die Antwort ist nicht so eindeutig, wie es auf den ersten Blick scheint.  Ich selbst habe in letzter Zeit beispielsweise den LINC-Test, den Motivationstest id37,
Wenn Du mit Deinem Unternehmen scheitern möchtest, dann konzentriert euch allein auf eure Stärken. Klingt erstmal komplett falsch. Ist aber näher an der Realität, als viele wahrhaben wollen. Denn das, was überall gepredigt wird
Ein einziges Teammitglied kann ausreichen, das ganze Team durcheinander zu bringen. Meine Frau berichtet das oft aus Schulklassen, mit denen sie über einige Wochen in Tanzprojekten arbeitet. Eine eigentlich ganz normale Klasse, aber mit
Ich will nicht mehr Vorstandsvorsitzender sein. Ich bin Praktiker, reatkiv. Ich kann nicht groß und visionär denken. Ich bin überfordert mit Entscheidungen. Ich bin nicht „Führung“. Das sind alles Originalzitate eines Firmengründers. Sein Unternehmen