Über mich – Johannes Schmeer
SCHMEER SCHREIBT
In diesem Blog finden Sie Impulse, was Führungskräfte zu Leadern werden lässt und wie Führungsteams noch lebendiger und unternehmerischer werden. Aber genauso geht es hier um Hintergründe aus meinen Projekten und um Alltägliches mit überraschendem Tiefgang. Aber Sie finden auch den einen oder anderen Einblick in mein privates Leben und die Familie.
So wünsche Ich Ihnen starke Inspirationen – und gute Unterhaltung!
- 21. Sep 2022
Direkt zum Onlinetest Was bringt der PAT? Der PAT ist ein Verfahren zur Potentialbeurteilung für Führungskräfte. Er ist hervorragend einsetzbar bei der… Auswahl von BewerbernBesonders aussagekräftig sind hier vergleichende PAT-Ergebnisse mehrerer Bewerber auf eine
- 30. Aug 2022
Zwölf Jahre ist es her, dass ich der Versuchung nicht mehr widerstehen konnte. Schon länger hatte ich von einer neuen Droge gehört. Und wer sie schon ausprobiert hatte, klang davon extrem begeistert. Ich erinnere
Die persönliche Rücktritts-Erklärung von Anne Spiegel vor einigen Monaten hatte mich sehr berührt – weshalb ich im Rückblick dazu noch unbedingt Stellung beziehen möchte. Da zeigt sich eine Politikerin und Leistungsträgerin nicht mehr in ihrer Rolle, sondern als Mensch mit all ihrer Zerbrechlichkeit und
Kennen Sie Feuermotivation? Was ist der Unterschied zur Muskelmotivation? Wie motiviert man sich zu Aufgaben, auf die man schlicht und ergreifend keine Lust hat? Und was tut man, wenn zwar das Ziel selbst sehr motivierend ist, es einen vor dem Weg dorthin aber graut?
- 13. Okt 2021
Erste Kaffeepause im Seminar für Vorstände. 10:30 Uhr hatten wir für die Fortsetzung des Seminars vereinbart. Von acht Teilnehmern saßen um diese Uhrzeit drei tatsächlich auf ihren Plätzen und drei weitere kamen in den
- 14. Apr 2021
Februar letzen Jahres musste ich einen lieben Freund und Kollegen zu Grabe tragen. Ein Jahr jünger war er, als ich selbst. Gestern rief mich ein langjähriger Kunde an, ebenfalls meine Altersklasse: Er hofft seinen
- 28. Nov 2018
Etwas Außergewöhnliches habe ich da erlebt, in der Anfangsphase des Workshops eines Unternehmers mit seiner Führungsmannschaft. Weil einer der Bereichsleiter wusste, dass er im Laufe des Tages auch einige kritische Punkte beim Chef würde
- 31. Okt 2018
Dieser Tage ist ein großer Unternehmer verstorben: Berthold Leibinger. Wie er vor vielen Jahren die Nachfolge bei seinem Unternehmen Trumpf regelte, kann ich nur als vorbildlich bezeichnen. So berichtet er in seinen Memoiren, dass „natürlich“
- 19. Jul 2018
Drei Jahre ist es her, da saß ich einem neu angestellten Geschäftsführer gegenüber und wir diskutierten die Entwicklung seiner Führungsmannschaft. Zu den im Gespräch angedachten Maßnahmen sollte es jedoch nie kommen, denn zwei Monate
- 22. Mai 2018
Hätte ich vorher gewusst, wie sehr dieses Mandat meine Ehe belasten würde – ich hätte den Auftrag nicht angenommen. Einer der Auftraggeber meiner Frau wollte sich strategisch neu aufstellen, wusste aber, dass er das