Über mich – Johannes Schmeer

SCHMEER SCHREIBT

In diesem Blog finden Sie Impulse, was Führungskräfte zu Leadern werden lässt und wie Führungsteams noch lebendiger und unternehmerischer werden. Aber genauso geht es hier um Hintergründe aus meinen Projekten und um Alltägliches mit überraschendem Tiefgang. Aber Sie finden auch den einen oder anderen Einblick in mein privates Leben und die Familie.

So wünsche Ich Ihnen starke Inspirationen – und gute Unterhaltung!

Welche Führungskraft kennt das nicht? Du bist im Gespräch mit Deinem Mitarbeiter als Führungskraft zwar in der ranghöheren Position und damit „eigentlich“ auch in der machtvolleren … … aber Du hast das Gefühl, Dein
Ich bin Bahn-Fan – allen Widrigkeiten zum Trotz. Ich verstehe, dass die Verspätungen immer schlimmer werden, weil es die Infrastruktur auch wird. Ich verstehe aber nicht die Preisfindung für meine Fahrt München <> Bremen:
Ja, richtig gelesen 🤗 Warum? Weil manchmal macht’s einfach Sinn, aus der Reihe zu tanzen, statt in den immer gleichen Mustern zu denken und zu handeln. Gerade jetzt, an Weihnachten, ertrinken wir in Floskeln, gut gemeinten Posts und “Standard-Grüßen”. Aber wie oft halten wir
Bist Du ein Blauer, Roter, Grüner oder Gelber? Bist Du Perfektionist, Dynamiker oder Beobachter? Es ist super, Führungskräfte und Mitarbeitende nach einem plausibel klingenden Schema einordnen zu können! Einfach. Einleuchtend. Handhabbar. Schnell. Es ist aber auch: Falsch. Warum? Die Persönlichkeitsstruktur von uns Menschen ist
In der ganzen Wohnung nicht zu finden. Wie konnte das sein? Ich hatte sie doch gerade noch liegen gesehen! Erst wurde ich immer ärgerlicher beim Suchen. Genervt, wütend. Was soll der Mist? Zum Glück
Kürzlich sagt eine Vorständin zu mir: „Ich will so werden wie Du!“ Oha! Durch eine Fusion ihres Instituts ist sie aus dem Spiel raus und will sich nun als Coach selbständig machen. Wo sie
Es gibt viele Strategien, wie Führungskräfte ihre Ziele erreichen. Die einen rackern sich selbst kaputt, um ihr Team zu entlasten. Kein guter Weg. Andere Führungskräfte sitzen auf einem Thron und verteilen von dort oben

So schaffen Sie sich ein unterneh­merisches Führungsteam

So schaffen Sie sich ein unternehmerisches Führungsteam​